《劳动关系学》学科介绍：
《劳动关系学》是一门研究员工与雇主之间的关系、劳动市场、劳工组织以及相关法律和政策的学科。它涉及到劳动力的供给与需求、劳动力市场的运作机制、劳动力的组织形式、劳动合同、劳动法律等方面的内容。
期末复习指导：
劳动关系的基本概念：理解劳动关系的定义、特征、形成机制以及影响因素，包括劳动者、雇主、政府等各方的权利和义务。
劳动市场：重点复习劳动市场的基本运作原理、劳动力供求关系、薪酬水平、失业问题等，以及劳动力市场的调节机制和政策措施。
劳工组织：重点了解劳工组织的种类、组织形式、组织活动和作用，包括工会、职工代表大会等，以及它们在劳动关系中的地位和作用。
劳动合同与劳动法律：重点复习劳动合同的基本内容、签订程序、变更和终止条件，以及劳动法律的主要内容和适用范围。
劳动关系的调解与争议解决：了解劳动关系中常见的纠纷和争议解决机制，包括劳动争议调解、仲裁和诉讼等程序。
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