《企业人力资源管理》是一门研究企业内部人力资源配置、激励、培训和绩效管理等方面的学科，旨在提高企业人力资源的效益和管理水平。以下是一份期末复习指导，帮助你备战期末考试。
《企业人力资源管理》复习重点：
人力资源管理概念与基础知识：理解人力资源管理的概念、作用、目标和原则，掌握人力资源管理的基本流程和职能。
招聘与选拔：了解招聘与选拔的方法和流程，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、面试技巧等，能够有效地吸引和选拔人才。
培训与发展：掌握员工培训与发展的理论和实践，包括培训需求分析、培训计划制定、培训方法选择等，能够提升员工的能力和素质。
绩效管理：了解绩效管理的重要性和流程，包括目标设定、绩效评价、绩效反馈和奖惩机制等，能够有效地评价和激励员工。
员工关系与福利管理：了解员工关系管理的原则和方法，包括沟通与协调、冲突处理等，以及福利管理的策略和实践，能够维护良好的员工关系和提供合理的福利待遇。
推荐复习资料及理由：
《人力资源管理》期末考试模拟试题参考答案和人力资源管理期末考试试题及答案：提供了期末考试的模拟试题和参考答案，有助于熟悉考试形式和练习应试技巧。
人力资源管理基本知识点和人力资源管理基础知识知识点：总结了人力资源管理的基本知识点，适合进行基础性的复习和概念学习。
人力资源重点知识点：强调了人力资源管理的重点知识，有助于针对性地进行复习和重点突破。
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