《人力资源开发与管理》是一门研究人力资源管理理论与实践的学科，涵盖了人才招聘、培训发展、绩效管理、员工关系等内容。下面是一份期末复习指导，帮助你突出复习重点，备战期末考试。
《人力资源开发与管理》复习重点：
人力资源管理概述：了解人力资源管理的基本概念、发展历程和主要内容，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、员工关系等。
人力资源开发：重点了解人力资源开发的理论与实践，包括员工培训与发展计划的制定、实施和评估，以及绩效管理和激励机制的建立。
人才招聘与选拔：掌握人才招聘与选拔的方法与技巧，包括岗位分析、招聘渠道选择、面试技巧等。
员工关系管理：理解员工关系管理的重要性和方法，包括员工沟通、团队建设、冲突解决等。
法律法规与伦理：了解相关的劳动法律法规和伦理准则，包括劳动合同法、劳动保障法等，以及人力资源管理的道德与伦理要求。
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