《人力资源战略与规划》是一门研究组织人力资源管理战略和规划的学科，涵盖了人力资源规划、战略制定、执行和评估等内容。以下是一份期末复习指导，帮助你准备期末考试。
《人力资源战略与规划》复习重点：
人力资源战略概念与意义：了解人力资源战略的定义、作用以及与组织战略的关系，掌握人力资源战略对组织发展的重要性。
人力资源规划：重点掌握人力资源规划的目标、原则、方法和程序，包括环境分析、需求预测、供需平衡和行动计划等内容。
人力资源战略制定：理解人力资源战略制定的过程和方法，包括战略选择、实施路径、资源配置和绩效评估等。
人力资源规划与组织发展：了解人力资源规划与组织发展的关系，包括人才供给与组织需求的匹配、人才培养与组织发展的协同等。
人力资源战略执行与评估：重点理解人力资源战略执行的重要性和方法，包括沟通协调、监督管理和绩效评估等。
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